Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов

С июля 2010 года российские коммерческие организации, а также некоммерческие (научные, образовательные) организации могут привлекать высококвалифицированных специалистов на срок до 3 лет с возможностью продления. Разрешение на работу квоты - разрешения на работу в РФ этой категории выдаются без учета квот. Работодатель самостоятельно оценивает квалификацию такого специалиста на основании предъявленных им документов. Единственным критерием является уровень оплаты труда. Он должен за год составить не менее 2 млн. рублей.

Список документов для оформления (регистрация разрешения на работу) для высококвалифицированного специалиста

1. Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста (на каждого оформляемого сотрудника) - 1экз. (печать, подпись)
2. Гарантийное письмо (обязательство оплатить (возместить) расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией привлекаемого им высококвалифицированного специалиста) - 1экз. (печать, подпись)
3. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым высококвалифицированным специалистом, вступление в силу которых обусловлено получением данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу – (оригинал) - 3 экз.,

   - трудовой договор может быть заключен на любой срок, но не более, чем на 3 года, с заработной платой не менее 2 млн.рублей в год с учетом НДС;

4. Свидетельство ИНН (копия нотариально заверенная) – 1 экз.;
5. Свидетельство ОГРН (копия нотариально заверенная) – по 1 экз.;
6. Фотография (3х4, цветная, матовая) – 1 шт.;
7. Простая копия паспорта ИГ (нотариально заверенный перевод) – 1 шт.
8. Квитанция об оплате государственной пошлины (2000 руб.) - 1 экз. (независимо от срока действия разрешения)

См. также: деловое приглашение в Россию